Великая депрессия в кризис
Психологическая уверенность, руководство и контроль, психология лидерства и власть. Кризис снаружи – кризис внутри? Или внешнее – лишь отражение внутреннего?
Внутреннее – отражение внешнего.
Внешнее – отражение внутреннего
(Элементарная психология)
Иногда (всё чаще) приходят вопросы следующего содержания:
№1
«Здравствуйте, прочитал где-то на сайте, что вы как специалист психоаналитик, представляете и такое направление как «организационный психоанализ». Что вы можете сказать о кризисе, с точки зрения психологии личности и психологии личности в организации?»
№2
«Я так понял в наших условиях кризиса лучшая модель — немецкая. Но если мне придётся делегировать работу, которую сам выполнить не могу, значит я — не лидер? Я смогу только проконтролировать результат, устраивает — не устраивает. Но в ходе работы проверить правильность выполнения я не могу. При этом мне нужна максимальная эффективность. Какие варианты решения есть?
Если вас не затруднит, ответьте пожалуйста».
«Есть озеро, такое крохотное,
Что его легко покрыло бы
Горчичное зерно, и все же из него пьет каждый.
Олень, шакал, носорог, кит — все они
Падают в него и падают, и растворяются
Почти до того, как будет у них время родиться».
(Лалла, просветлённая из Кашмира)
Час добрый.
Сложно что либо сказать точно по вашей ситуации (№2), не изучив сначала ваш тип личности, его ядро и структуру, его формы проявления, которые должны меняться в течения дня, недели, месяца. Которые, проявляются и исследуются в живом общении или в тишине кабинета психолога и психоаналитика (в том числе и организационного психоаналитика (№1)).
Все мы можем находиться в одном и том же (в тех же условиях и ситуациях), но реагировать по-разному, в зависимости и от нашего жизненного опыта и от того, что живёт в нашем бессознательном. Первостепенно то, что живёт внутри, а не то, что проявляется снаружи. Тем более всем известна истина, что внешнее указывает на внутреннее. То что происходит внутри, то мы начинаем видеть и снаружи. А когда начинаем с этим что-то делать, то и вовсе всё усиливаем и усложняем (и снаружи и внутри одновременно).
Нет общей модели (или схемы) для всех, как и что, и в какой момент делать. Есть продажа схем решения вопросов в кризисных ситуациях. Тот, кто схему создал пусть за неё и отвечает, отвечает на вопросы. Но, мало того, не существует в природе универсальных схем, кроме одной: если человек следует своей природе (и живёт в унисон с жизнью), то он счастлив и в кризис, и без кризиса. Поэтому мы сможем поговорить о тех схемах, по которым вы лично живёте, и о том, делают ли они вас счастливым или нет? И если это схема, модель (то есть некие вложенные в детстве в подсознание представления или ваши идеи о том, что хорошо, а что лучше, или родовые сценарии, живущие и разворачивающиеся из бессознательного), то, скорее всего, ответ будет «нет» (радость от жизни не чувствую). А всё остальное следствие этого. Если человек счастлив, то он всегда сам находит свои решения, и мнения других, начальства, чужие модели его не беспокоят.
Часто той или иной реакцией на внешний кризис, является наличие кризиса внутри. Собственная неуверенность в себе самом (прячущаяся за попыткой решать проблемы снаружи). Также, возможно, не уверенность в способности о себе позаботиться в случае ухода с работы, где требуется то, что не по душе.
В неуверенности в себе нет ничего от слабости. Уверенность в себе – это иллюзия. Не уверенность к себе – это первый шаг к себе настоящему.
Возможно, требуется пересмотр своего отношения к работе вообще. Особенно к «контролю». Можно ли и надо ли что-то контролировать? Не делает ли это нас несчастными? Может быть, вы что-то хотите контролировать на работе, так как не знаете как контролировать в других сферах жизни?
Также, желание руководить и контролировать, стремиться к результату (и предпочитать работать в таких местах, где это требуется!) - может быть всего лишь результатом компенсаций, покрывающих «травмы боли», рождённые в отношениях с родителями. Так человек может обнаружить себя, делающим то, что ему не нравится и не знающим что ему нравится (сам того не замечая). Может делать то, что нравится, не подозревая, что это не его желания, а внушённые ему другими (родителями, друзьями) чужие желания.
Кризис тем и хорош, что вскрывает правду о себе, так как природа не терпит фальши, искусственности и омертвения (стагнации).
В описании вашей ситуации ключевыми словами, являются понятия: «результат», «лидер», «модель», «контроль», «эффективность», «варианты». Мы люди - не роботы, поэтому данный лексикон для думающего и живого организма не должен быть основным. Возможно, вы сильно инфицировались, чем-то чуждым вам.
Работа зачастую становится основным нашим временем занятости. Жизнь можно проводить и на работе, но тогда следует пересмотреть своё отношения к вышеперечисленным понятиям. А иначе вы можете стать действительно эффективным лидером, всё контролирующим, выбирающим лучшие варианты и получающим результат, …но «не живым», несчастным человеком (что поймёте далеко не сразу). Этого стоит опасаться больше, чем кризиса, отсутствия денег или потери рабочего места.
И в тоже время, все мы знаем, что есть такое понятие «человек работает на своём месте». И наблюдая за таким человеком, действительно создаётся ощущение, что он настолько в «потоке жизни» и не отделим от того что делает, что совершенным образом всё учитывает, контролирует и мгновенно мудро реагирует на любые изменения обстоятельств. И при этом он внутренне спокоен и счастлив. Он словно не замечает времени и не подвержен эмоциональному и физическому выгоранию и истощению. Он может уставать, но ему хорошо на душе. Нет претензий ни к себе, ни к жизни, ни к другим людям.
Поэтому с вашим вопросом не всё так просто как хотелось бы. Гораздо важно не найти решение, а понять почему вы вообще оказались в ситуации, когда его требуется принимать? Начав с вопроса (не по поводу кризиса, а по поводу самой работы): «а на своём ли я месте работаю?»
Если да, то можно двигаться дальше…
…А почему вы решили, что вам надо быть лидером? Быть счастливым человеком, не смотря на кризис, – это понять можно! Но быть лидером, не смотря ни на что, - это вам зачем? Быть лидером – не всегда означает быть счастливым (то есть получать наслаждение от жизни), чаще даже наоборот. А глупо жить и не наслаждаться процессом жизни. Смысл вашей жизни, наверное, не в том, чтобы быть лидером? Нельзя найти своё счастье в чём-то временном.
Надо понимать, что всё меняется – сегодня вы лидер, а завтра кто-нибудь ещё. Жизнь – это процесс постоянных изменений (в человеческой сфере это именно так, а духовная сфера, полагаю, вас ещё пока не интересует). Всё меняется, и если вы зацепитесь за какое-либо представление о себе (или за образ себя для других), то вы будете страдать, переживая боль от разочарований в жизни и (или) в себе.
Но, допустим, вы на данный момент жизни лидер по характерным внутренним ощущениям (или по панцирю характера) и вам в этом комфортно (или привыкли, закостенели).
Тогда, во-первых, согласно природному «закону об изменениях» (а закон природы сильнее любого юридического закона, держащегося на логике и страхе), даже характер (личность) человека всегда меняется. А если не меняется, то человек начинает задыхаться в тюрьме собственного «я» (...например, внутренний кризис в 20 лет, в 30 лет, в 40 лет, ...).
Следует здесь отметить, что внутренние кризисы страшнее внешних кризисов, так как с материальной жизнью человеку легче справляться. Когда что-то непосредственно (по факту, а не в будущем) случается, то человек обычно действует автоматически и очень эффективно. Когда же изменения требуются внутри, то это уже сложнее, так как во внутреннем мире нет очевидных материальных границ, в которые можно упереться и остановиться. Поэтому и существуют в природе психологи, целители, психиатры, психотерапевты, психоаналитики, словно профессиональные проводники по внутренним измерениям.
Но вернёмся к рассматриваемому вопросу.
Итак, во-вторых, если вы природный лидер с сильным непреклонным к изменениям характером, то тогда, какое вам дело до чьих-то чужих моделей (или схем как лучше действовать)? Лидер разрабатывает свою аутентичную (индивидуальную, универсальную, неповторимую) модель и не слушает ни чьих советов. Его слово - закон, но за свои слова он и отвечает смертью. Это лидер, который ради лидерства поставил на карту игры с жизнью самое дорогое – свою жизнь. Бывает ли какой-то другой «лидер»?
Возможно, лидер - это кто-то всегда "второй" после самой жизни, с её правилами, устанавливаемыми самой жизнью. Лидер - тот, кто чувствует себя песчинкой в этом непознаваемом мире Тайны. Лидер - тот, кто чувствует смерть ... или открыл для себя вечность...
Теперь по поводу того, что «вам нужна максимальная эффективность».
Вам она может и нужна, но нужна ли она другим людям? Да и вам она зачем? Если человек стремится к результату, забывая о наслаждении от процесса, то плод такой эффективности будет всегда горьким.
Если смысл вашей деятельности в получении результата, то это путь в никуда, в болезнь или в кризис.
Человек, если нацелен на результат, то это в скором времени несчастный человек или несчастный и с болезнями внутренних органов, расстройством психического аппарата.
Поэтому единственное решение, которое может быть, это повнимательнее присмотреться к фактам своей жизни и к фактам жизни других людей, не отворачивая глаза от правды.
Не сделает вас счастливым такая работа, где требуется результат. Результат всегда будет от любой работы. Но если сам процесс работы в удовольствия, не торопливый, размеренный, то результат будет «сладким». А если из процесса выжимать результат, то плод такого труда будет «горьким», «пресным».
Это можно сравнить с ухаживанием за деревом. Если мы выжимаем из него плоды, то дерево иссохнет или заболеет, но плоды будут и от такого дерева. Плоды сухие, горькие или кислые.
Материальная городская природа (предприятия, фирмы, корпорации и иное) – это отражение живой природы. И законы везде одинаковые.
Таковы факты реальности. От того и кризис.
Делайте в жизни всегда только то, что вам по душе (не живите по моделям и схемам, не живите от ума) и всё будет хорошо. Никакой кризис (ни внешний, ни внутренний вас внутри затрагивать не будет).
По хорошему, вам необходимо записаться на очную консультацию и пройти минимум три встречи, что бы более чётко объяснить вам некоторые вещи на вашем языке понимания (на языке вашего психотипа, на языке вашего мироощущения, на языке вашей личной истории). И чтобы вам пересмотреть некоторые свои привычные убеждения, которые, возможно, не делают вас счастливым, не имеют смысла, - вам потребуется, возможно, пройти курс встреч (если захотите). Или пройти психоанализ.
Также это необходимо (посещать психолога или психоаналитика) каждому из нас, чтобы нам на время вырваться из привычного «плена» социального окружения, чтобы образовалась свободная энергия для понимания себя и путей своего счастья и своей радости. Человеку нужны условия для переосмысления своей жизни (тем более в условиях кризиса), и эти условия приходится создавать, словно, искусственно, регулярно посещая психоаналитика в свой регулярный день и в свой час.
Так создаётся новое пространство, где можно попробовать быть другим, что скорее похоже на то, чтобы стать самим собой, скинув ношу повседневных «надо» и «хочу».
К сожалению, большинство наших «хочу» рождаются из пустоты, а не от полноты. Это признак убегания от себя и чего-то не принимаемого в жизни. Пустота образуется от неприятия жизни. И образование пустоты имеет своё начало где-то во времени, часто в самом детстве (или вход в пустоту образуется через матрицу предпосылок, закрученных с детства). Детство хорошо оживлять с помощью психоанализа или психоаналитической психотерапии (метод зависит от сруктуры организации личности).
Психотерапия необходима, чтобы увидеть и осознать свой сценарий жизни (и образ себя), по которому якобы спонтанно разворачивается жизнь (и проявляется естественность). Что мы хотим, в том нам и подыгрывает жизнь. Эзотерики называют лишь часть правды, утверждая что то, «что мы хотим, то мы и получаем». Потому что вопрос в том, хотим ли мы этого на самом деле? Хотим ли мы страдать? Часто это бессознательный (неосознанный, неосознаваемый) выбор. Осознание своего выбора (и его корней, причин) ведёт к возможности разотождествления со своим персонажем (образом себе, негативным представлением о себе, или позитивном представлении о себе). Позитивные представления о себе чаще всего являются отражением устремлённости к мегаломании и отражением патологического нарциссизма.
Так меняется сценарий жизни (через осознание). Мы его не переписываем заново, мы, всего лишь, осознаём какой он на самом деле. Мы не создаём новый сценарий (это не возможно, это иллюзия, часто поддерживаемая психологами некоторых школ не-глубинной и директивной психологии), который со временем тоже рухнет, если не будет понята и исследована природа своего «я».
Также через отношения с психоаналитиком (в отличие от обычного психолога или врача-психотерапевта) прорабатываются самые ранние детские отношения с родителями (от 0 до 3-х лет), которые создают ядро характера, закреплённое панцирем характера (психологическими защитами и невротическими симптомами), часто обеспечивающие чрезмерную жёсткость или мягкость (полифония защит, мозаичное ядро), нарушая внутренний баланс (внутриличностную гармонию), способность любить и создавать.
Ядро характера складывается через набор (рисунок) идентификаций (отождествлений) ребёнка с родителем. Ребёнок, ощущая свою отдельность от Целого («Пустоты», «Бога»), играя в «форму», опирается на родителя, взаимодействую с ним по предложенным родителем схемам или инстинктивным реакциям, если родитель в контакте со своим внутренним миром (живёт в гармонии с самим собой и миром). Каково было взаимодействие (от 0 до 3-х лет), таково и ядро характера. Также важно ждал ли его родитель (мать) во время беременности и как ждал в момент решения завести ребёнка (было ли это от любви или с определённой целью).
Также через психоанализ или психоаналитическую психотерапию можно проработать травмы боли, рождённые в отношениях с родителями, которые бессознательно влияют на самоопределение в жизни (и на работе) человека, на принятие правильных решений. Многое из того, что мы делаем, сами того не осознавая, – это шлейф наших непроработанных отношений с родителями или опекунами. Потом мы эти непроработанные отношения переносим («проецируем») на партнёра по браку (или партнёра по бизнесу, на ребёнка и других важных нам людей). Именно из-за этого, может не быть вовсе никаких отношений с противоположным полом. Или отношения дисгармоничны, не стабильны, с претензиями и др.
Родителей не изменишь, но отношения с родителями (переносимыми на других людей) изменить можно. И происходит это естественно через отношения - отношения с психоаналитиком, который является пустым зеркалом (или экраном) для проекции всего того что живёт в бессознательном. На это уйдёт время, но вы его сэкономите гораздо больше в конечном итоге (уберегая себя от ошибок и притяжения на орбиту своей жизни не подходящих вам партнёров или работы). И работа и партнёры – это объекты, отношения с которыми называется «объектные отношения». Какие были недоработки в отношениях с родителями, то будет проиграно на других чем-то похожих по ассоциациям объектах (работа, начальник, коллектив, партнёр, ребёнок, сосед, квартира, место и иное – всё это подпадает под категорию «объекты»)
Записаться на консультацию в Москве можно по тел.: 8(916)454-34-08 (12:00 – 22:00)
(с) С уважением и наилучшими пожеланиями,
Потеенко Юрий Владиславович,
психотерапевт-психоаналитик, психоаналитик,
организационный психоаналитик.
Организационный психоаналитик изучает бессознательное организаций и бессознательное организации, в которой вы работаете. Для этого не требуется посещать организацию, в которой вы работаете, достаточно, чтобы вы посетили психоаналитика. В работе исследуется, почему вы оказались в этой организации, ваше ли это место и каковы перспективы вашего продвижения по карьере для вашего здоровья (тела, психики). Правда не всегда не приятна, иногда она красива как цветок или растение, которое меняет свои одежды в течении времён года, подобно человеку, одежды таланта и способностей которого тоже могут меняться со временем. Далеко не всегда человеческое существо может работать на одном месте и оставаться счастливым. Часто болезни – это «гостинцы с неба» (так говорят некоторые христианские святые, просветлённые), суть презента в знаке, что пора отпустить, то за что держишься, а иначе болезнь заставит это сделать и без тебя.
Если закрывается одна дверь, значит где-то открывается другая дверь. Жизнь иногда сравнивают с течением воды или реки. Или с движением поезда. Никогда не пытайся бежать впереди поезда или плыть против течения.
Организационный психоанализ в Москве - справки по телефону: 8(916)454-34-08 (12:00 – 22:00). Записаться на приём к психоаналитику, проконсультироваться с психологом по проблемам работы, на работе, работы на своём месте, раскрытию таланта или способности, востребованной в социальной системе взаимоотношений.
(c)(r) Автор статьи Потеенко Ю. В. , Сообщество профессиональных специалистов психологов школ глубинной психологии и не-директивной психотерапии.
В оформлении статьи использованы фотографии арт-терапевтической выставки "Хроники российских дворов - зеркало твоей тишины. Часть 3" (ссылка появится позже)
Источник: http://lila-centr.ru/publ/ |