Сайт психологов-психотерапевтов-семейных психологов - Тренинги, группы. Групповой формат работы и психологические тренинги по ключевым проблемам

I. (сепарация от матери и работа с женским имаго) "Мать и я" Проработка отношений с матерью, женским имаго, анимой, женским родом. Модуль 1 и Модуль 2

II. (сепарация от отца и работа с мужским имаго) "Отец и я" Психологическая инициация женщины через исцеление отношений с отцом Проработка отношений с отцом, с мужским имаго, анимусом, мужским родом

III. (Блок сепарации от эго-состояний, от суб-личностей, открытие духовного измерения любви, изменения в парных отношениях ) "Пара и я" Триангулярные отношения (моё положение в паре мать и отец) и некоторые ранние фантазмы, формирующие психический аппарат ребёнка, которые определяют траекторию жизни, выбор профессии, отношения с деньгами, образ себя (жертва, козёл отпущения, дон-жуан, устремлённый к успеху, борец за справедливость и др.), определяют выбор места жительства, выбор с кем жить, с кем дружить и с кем ссориться.

IV. (Блок духовно ориентированный и сепарации от Я) "Сепарация от эго", "Я и смерть" Проработка страха смерти и проработка образа себя для других людей. Смерть прошлого Я. Работа с пятью бессознательными фантазмами, формирующими психический аппарат, включая представления о себе и "мои отношения" со смертью. Пятый фантазм - это представления о "я" (о себе, образ себя)

Подробнее можно почитать в статье: "О психологических тренингах и психотерапевтических группах по проработке отношений с матерью, отношений с отцом и отношений в паре, с возможностью психоаналитического индивидуального сопровождения"

Предлагается четыре формата договорённостей о прохождении групповой и тренинговой работы:

1 формат: Проведение тренинга или мастер-класса - как демонстрация подхода и обозначение мишеней для самостоятельной работы или работы с психоаналитиком (или дзен-психоаналитиком для духовно-ориентированных людей). Данный формат предлагается как для обычных людей, для организаций (например, с корпоративной микро-средой), так и для психологов и людей проходящих психотерапию. Реализуется творческое и профессиональное сотрудничество с психологами не-директивных подходов и школ не-глубинной психологии. Реализуется сотрудничество со специалистами, которые уже имеют готовые группы (или заинтересованы в сотрудничестве). Реализуется сотрудничество с духовными конфессиями и духовными сообществами.

2 формат: Раскрытие всех тем тренингов и мастер-классов происходит постепенно и в нужное время (по мере готовности) в процессе групповых встреч, проводимых специалистами нашего Сообщества (ЛИЛА). Чтобы записаться в психотерапевтическую группу следует пройти консультацию по телефону (или, желательно, очно) со специалистом психотерапевтом-психоаналитиком на выбор (мужчиной или женщиной).

3 формат: Индивидуальный формат, затрагивающий все темы тренингов. Индивидуальный формат может перейти, при желании, в треннинговую групповую работу. Обычно индивидуальных занятий достаточно и они глубже, чем групповая работа (для большинства, но всегда случаются исключения). Консультации по данному вопросу приоритетов, соотносимых с типом личности (особенно для интровертов!) можно получить по указанным телефонам.

4 формат: Предлагается сотрудничество с организациями (или с "организационными психологами") в работе с интровертами (*). Помимо того, что большинству интровертов не подходит формат тренингов (подходит только длительная групповая работа, где интроверт со временем естественным образом "раскрывается", но лучше индивидуальный формат), есть и ещё ряд малоизвестных аспектов. Тренинги в структуре организаций для интровертов проводить можно только в случае тренера самого интроверта или в случае очень опытного и обязательно психоаналитически и (или) духовно-ориентированного специалиста-психолога. Тренинги как для всех (и для экстравертов) для интровертов не подходят. Тренер экстраверт для интроверта не подходит. Это факты.

(*) Интроверт - "замкнуто-углублённый тип личности" (а также может встречаться среди интровертов полифонический тип личности (это отдельная тема)) - обычно самый талантливый сотрудник в любой организации (если попал на "своё место"), но испытывающий сложности в общении с людьми по причинам энергетического истощения и ряда других особенностей, которых могло бы и не быть, если работодатель больше внимания уделял бы данному вопросу. Всё это сказывается на продуктивности в работе. Данный сотрудник (интроверт) нуждается в особых условиях на работе и в знаниях из некоторых областей глубинной психологии и психоанализа (возможно, в прохождении личного психоанализа), о чём руководство не в курсе (и не должно быть в курсе, если нет интереса к глубинной психологии). Интроверта может понять только интроверт (и лучше если это будет психоаналитик или, как вариант, духовно-ориентированный психотерапевт или психоаналитик). Так часто теряются ценные кадры и "охотники за головами" легко переманивают креативные умы в конкурирующие организации (так как там случайно угадали их специфические нужды). Обычно это происходит действительно случайным образом, так как специалисты по кадрам исключительно редко обладают знаниями из некоторых специализированных закрытых областей знаний из глубинной психологии и психоанализа. Знания "закрыты" не потому что спрятаны, а потому что их трудно понять самостоятельно. Если бы это было иначе, и настоящий психолог-кадровик изучил бы то, о чём речь, то скорее всего, стояли бы очереди из желающих пройти тот или иной формат работы с психологами в разные психологические центры. Но кадровые работники - это обычно люди, порой с особым менталитетом (и не всегда психологи), и, чаще всего, в силу сложившегося характера (и отсутствия прохождения личного психоанализа), они не властны над своими убеждениями, сложившимися со временем и опытом. Даже психологи-психотерапевты с большим опытом психотерапевтической работы, без учителей (обучения психоаналитической технике или личного психоанализа) слишком быстро игнорируют некоторые сложные психоаналитические идеи (после самостоятельной попытки изучения, если таковая реализуется). И, по-хорошему, никто бы не смог сам разобраться, так как осознавать своё бессознательное мы можем только с помощью стороннего, незаинтересованно в нашем использовании наблюдателя. Без осознания своего бессознательного мы не можем даже и представить себе некоторые вещи и узоры своей судьбы, которые безусловно сказываются на работе (на качестве трудовой деятельности, месте приложения усилий (порой бесплодных), на открытии талантов, особых необходимых навыков). Таким наблюдателем, помогающим увидеть своё автоматическое и бессознательное поведение, является современный психоаналитик. Проконсультироваться по данному не простому вопросу всегда можно по телефону 8(916)454-34-08 (12:00 - 22:00) Потеенко Юрий Владиславович психотерапевт, психоаналитик, организационный психоаналитик).

Современная психология и профессиональная психотерапия

Тренинги, группы. Групповой формат работы и психологические тренинги по ключевым проблемам